美容師の働きやすい環境が整っています☆新しい美容師のやりがいのある働き方☆スタッフの給与、休日、働き方を一番に考える☆産休制度も育休制度も有るので安心☆パートスタッフも大募集
職種 / 役職

美容師( スタイリスト )

募集中のその他の求人( 店長 / エリアマネージャー / アシスタント )

給与

正社員 / 月給 22.0万円〜50.0万円

アルバイト・パート / 時給 1,000円〜 …

店舗名・勤務地 募集人数

別府市石垣東 2名 

大分市府内町 2名

アシスタント同時募集

大分市大在  3名募集

大分市府内町(まつ毛エクステ専門店)2名募集

ENJOY
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TECHNIC
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代表ブログ
こちらも是非見て下さいね☆マンツーマンスタイルは別府から
大在に 展開しています。
給与

☆給料最低保障22万円!!(週休2日)

22万保証 + 歩合 + 物販手当20% + 交通費

《よくある初めの数ヶ月だけ保証とかではなく、

ずっと保障されるので安心です!》

月給 22万〜50万

スタイリスト2019年12月平均支給額488.758円
『パートスタッフ除く』
《フリー売上にも歩合手当がつきます!》

働き方はその方にあわせて選べます。

スタッフの働き方
実務労働9時間 (休憩45分)
①9時〜18時
②10時半〜19時
③12時〜21時
週休2日
月7日
総支給額40万平均

スタイリスト 平均支給額2020年7月409.335円『パートスタッフ除く』

フリー、新規売上にも歩合手当がつきます!

※↑支給額から、社会保険料、所得税、住民税などが控除されます

※パート、時短スタッフは除く大在はまだオープン半年ですが別府店と同じペースでお客様に御来店して頂いています

「社会保険完備」完備

★お給料に関しては、面談時にいろいろご説明&質問にお答え致します。

明確な自社歩合制度あり

マンツーマンの施術で低料金施術ではありません

店舗名・勤務地 募集人数

別府市石垣東 2名 
大分市府内町 2名

アシスタント同時募集

大分市大在  3名募集
大分市府内町(まつ毛エクステ専門店)2名募集

勤務時間

【正社員】
9:00〜18:00/早
10:00〜19:00/中番
11:00〜20:00/遅番


特徴

マンツーマン施術
半個室
託児付完全個室(キッズスペース)
ノルマなし
ミーティングなし
急募
完全週休2日
店長希望スタッフ(キャリアプラン希望)
シフト制
研修制度あり(技術サポートあり)
社会保険完備
土日休み可能

仕事内容

マンツーマン施術 /

必要経験

スタイリスト歴2年

店長希望

歓迎/ (出店予定あり)

必要資格

美容師免許

休日

完全週休2日 / 日曜休み / 土日休み

シフト制の土日も休んでいただけます♪

有休 入社期間により異なります

入社後6ヶ月以降から有給休暇は使えます

福利厚生

社会保険完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / / 技術サポートあり / 育児休暇あり

求める人物像

こんな悩みを持っているスタイリストは是非相談して下さい

もっとご新規様に入客したいスタイリスト
出産後も美容師を安心して続けたい女性スタイリスト
アシスタントではなくスタイリストとして、お客様に対応したいスタイリスト。
明確なお給料体制で働きたいスタイリスト
社会保険や休日などの雇用をしっかりしたいスタイリスト
技術や薬剤知識をもっと勉強したいスタイリスト
車通勤で出勤したいスタイリスト
働きやすさを求めているスタイリスト
マンツーマン施術に興味のあるスタイリスト
技術が好きなスタイリスト
会社内でのキャリアプラン(社内独立)(FC)に興味のある方
収入面でも充実したい方
プライベートも大切にしたい方
スキルアップしたい方

※応募資格詳細※
◆美容師免許取得者
◆スタイリスト
◆管理美容師歓迎です!

*土日祝も勤務できる方は特にウェルカム♡

サロンの夢・想い

働く価値観は美容師は、職人であり
人それぞれです。

ある時間の中で
美容免許をいかし
美容の仕事を充実させる

という会社の理念があります!

働く
価値観とは
働くことに関して
実務労働時間のこと?
休み?(休日)
お給料?
保険?


ひとそれぞれ
それぞれの価値観をもっていると思います。

会社の名前ルームバイリンクの会社名は


room   働く場所(部屋)

by    

Link  人と人のつながり


という意味がこめられています


エマは 
美容免許をいかし
それぞれのスタイリストが
ある時間のなかで、効率よく充実した美容師LIFEをおくる

それが
お店(room)という考え方です。


emmaでは
スタッフの仕事の価値観や考え方を
お店の進む価値観に変えていく事はしません。
スタッフの個性を大事にして
働くスタッフの働きやすい環境を
作っていく事が、お客様の満足度につながると
考えています

決してお給料だけでは
美容師の充実感は得られません!

ですが
お給料は大切なスタッフへの
評価と考えています


emma別府は1年4ヶ月がたちスタッフの働く色んな価値観に対して僕が目指していた結果がでてきました。

美容業界は低賃金で、休みがなく、社会保険もない
まわりを見渡すとこういったサロンが多いのが現状です。
emma,infiniの仕組みを
まずは見て頂きたいと思います。

スタイリストの頑張りに対しての
お給料は絶対条件ですが

その他の働きやすさを考えて会社作りをしています


emmaには
自社の明確な歩合制度もあります

あなたの頑張りがしっかり結果になります。

会社も技術サポートなどもしていきますよ

これからもスタッフとしての【働きやすさ】作っていこうと考えています。

PR

店内見学、ご応募後いつでも大歓迎です。
お気遣いなくいつでもお越し下さい!
エントリーフォームから質問やご相談だけでも
大歓迎です。

職種

アイリスト

経験者も未経験者も歓迎です。ブランクのある方や未経験の方もLOAVEの教育システムがあるから安心して、美容業に復帰できます。スタッフも全員美容師をしていました。現在美容免許をいかしお仕事をしてくれています♫ローヴの5人中4人は、未経験からのスタートで、今では自信をもってアイリストの仕事をしています♫

資格

美容免許

管理美容をお持ちの方は大歓迎です♫

勤務時間

*パートシフト相談可

子育て中の方は、時間相談に応じます

時給¥1100~

時間は自由です
週に3日以上出勤可能な方

※経験者優遇

子供の行事は優先してもらうことは可能です☆

正社員雇用制度あり
パートから正社員雇用に変えることも可能です

土日休みも相談可

その他の時間の相談やあなたの現在のライフスタイルに合わせてシフト相談可能です😃

正社員

フル出勤 

《社会保険完備》 

パートシフト1

10:00〜17:00

《社会保険完備》

パートシフト2

10:00〜17:30時の間で要相談

《社会保険完備》

パートシフト3

11:30〜20:00

《社会保険完備》

給与

売上の40%

新規/フリー/指名売上含

LOAVEは

新しい働き方を目指すサロンです。

※歩合は明確な歩合体制

※社会保険加入

※有休制度あり

福利厚生

社会保険

労働保険

厚生年金

休日

完全週休2日(8〜9日)

年末年始5日


「どんな環境があるの?」 

個人技術サポートも充実

社会保険完備だから将来も安心

infiniでは、スタッフが安心して長く勤めていただきたいから、
  美容室では少ない「社会保険」を完備しております。

 

産休育休があるから女性スタッフも安心

infiniでは、女性スタッフが産前・産後も安心して働ける職場づくりに力を入れています。
 
 

お子様やご家族の突然の予定が入った場合も、スタッフ全員で助けあえる環境があります!
emmaは女性スタイリストを応援しているサロンです。
独身から産休、結婚、出産、子育てをしながら、現場復帰できるように
スタッフ全体で働く環境を作っていきますので、助けあえる環境を目指しています。

ブランクのあり心配なスタイリストさんにはサロンに個室がありますので、そこでカットマニュアルやパーマや薬剤知識をお教えするので安心です☆その場合はカラーのみの施術からのお客様入客も可能です。カットの質感をつくる、削ぎばさみもemmaスタッフ共通の削ぎばさみを貸し出しますので同じ感覚でマニュアルを勉強できます☆まつげエクステの施術も可能ですのでご希望を聞かせて下さい☆美容の国家資格をもっていて美容の仕事ができないなんてもったいないです!美容が大好きな女性スタイリストをemmaは応援します!
 

大在店スタッフ「Q & A」

リクルートQ&A「渡辺 勇樹さん」

月の合計のお客様は116名ぐらいを担当しています。

Q1 毎月新規はどのくらいご来店されますか?

 A.私は前サロンからのお客様が月に平均94名月に平均で22名の新規のお客様に・・・
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リクルートQ&A「小野 沙也香さん」

使っている薬剤の知識もしっかりと教えて頂けます!

 Q.「技術面やケミカル知識勉強をする環境はありますか?」

A . はい!希望すればレッスンの時間を作って下さいます!使っている薬剤の知識も・・・
 
詳しくはこちら


リクルートQ&A「藤田 尚生さん」

働きにくさを感じたことはございません☆

Q1 シフトのいり時間の違いははたらきにくさはありますか?

 A . シフトによって、掃除や担当が決められているので、働きにくさを感じたことは・・・
詳しくはこちら


リクルートQ&A「津崎 麻衣さん」

自分の美容師としての存在価値を高められます☆

Q1 技術面やケミカル知識勉強をする環境はありますか?

 A .あります!分からない時は他のスタッフも教えてくれるので安心して・・・
詳しくはこちら


別府店スタッフ「Q & A」

リクルートQ&A「田之上彩乃さん」

エマは週休2日のシフト制になっていて、プライベートも充実できます

 Q.「エマでの働き方の良い所を教えて下さい」

A.エマは週休2日のシフト制になっていて、プライベートも充実できます☆私は結婚していますが、夕方には仕事を終えて帰れるので・・・・・
 
詳しくはこちら


リクルートQ&A「田中洋昇さん」

お休みも週休2日あり、プライベートは以前より充実しました!

 Q.「以前の職場と労働環境はどのように変わりましたか?」

A.国民健康保険から社会保険に変わり、給料システムも明確なので、頑張った分はきちんとお給料に反映されます。お休みも週休2日あり・・・・
 
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リクルートQ&A「川村奨さん」

仕事のペースを自分でコントロールできるのでお昼休憩などの時間も作りやすいです。

 Q.「マンツーマンスタイルの良さを教えて下さい」

A.1人のお客様としっかりカウンセリングなどお話をすることができ満足度を上げやすいことです。また1日の仕事のペースを自分で・・・・・
 
詳しくはこちら


リクルートQ&A「軸丸 綾子さん」

人に任せるよりは自分で最後までやりたいタイプなので楽しいです!

 Q.「以前の職場と労働環境はどのように変わりましたか?」

A.以前勤めていたサロンは福利厚生が完備されていたので、次も条件が変わらず働けるサロンを探していました!お給料体制も明確で・・・・
 
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リクルートQ&A「山本 春佳さん」

楽しんで帰っていただけたことが実感できたときにとてもやりがいを感じます

 Q.「エマでの働き方の良い所を教えて下さい」

A.お客様の掛け持ちをすることがないので、気持ちに余裕を持って働くことができます。スタイリストそれぞれが仕事をしているので・・・
 
詳しくはこちら


求人 Q&A

完全歩合制ではありません。固定給(21〜22万)があり 固定給があり、売上に対して21〜22万 + 歩合 。そこからの歩合制です。お会いしたときに明確な給料体制をお話します。売上に対して人件費を最高52%まで考えています。人件費とは売上に対しての固定給+歩合+社会保険料となります。交通費と物販手当や継続勤務手当はこの人件費にふくめると人件費のパーセンテージはもっとあがりますがここは個人によって違うので、ふくめていません。固定給や歩合は明確で入社したスタッフ個人個人がわかるようにしないといけませんし美容師の仕事や頑張りに対してしっかりとした給料体制をつくっています

面がしスタイルや業務委託のフリーランスでもなく
会社組織で、保険などの完備や労働時間や休日の整備
明確な給料体制です
1 明確な給料体制 30%〜45% (指名、フリー、新規を含む)
     物販手当 20%
※歩合の説明は面接後、お話いたします。
固定給(基本給)
『週休2日』
21万円〜 + 歩合 + 物販手当 + 交通費支給
『月7日休み』
22万円〜 + 歩合 + 物販手当 + 交通費支給
※長時間労働ではありません。
(新規、フリー、指名のお客様全て含む)
(週休2日で可能な歩合です)
70 万(25.9万)
75万(28.5万)
(月7日で可能な歩合)
80万 (31,2万)
85万 (34万)
 ※ 実務労働時間相談可
 
3 社会保険完備 
働くことは人生において大事なことですが
働き方の考え方や、今の環境で
働き方はその方のある時間の中で充実させたいと考えています
働き盛りの男性美容師さんにも
とっても働きやすい環境だと思います〜

A もちろん可能です。特に女性のママスタイリストさんを
優先にとって頂きます。男性のスタイリストも
結婚式や子供の運動会などなどの休みは可能です

月曜日以外は、シフトを組んで休みをとっていただきます。
店舗内でなるべくかぶらないように相談の上、シフトを組んでいただく形になります。
理由があれば土日もシフト休をとることができます。
(旅行などの理由でももちろん大丈夫です)

A基本は週休2日でお願いしているのですが、
働き方は、スタッフに選んでもらっているので、
シフトで決めてもらいます。
働いてもらった分は、明確な歩合がありますので
出勤してもらうのは可能です。
休日出勤して頂く形をとらせてもらいます。
働き盛りの男性美容師さんにも
とっても働きやすい環境だと思います〜
ただ、しっかり仕事だけではなく、プライベートも充実させて
もらいたいので、休日をとることもしてもらいます。
まったく休日をとらない働き方は禁止しています。

当店はアシスタントを配置しておりませんので
1人の担当スタイリストが、最後までお客様の
髪を責任をもって担当させて頂きます。
お客様の満足度を重視していますので、掛け持ちスタイルを
ご希望の方には向いておりません!
A.当社は、アシスタントと言う役割を配置しておりません。
お客様一人一人に対して、最大のサービスを提供して欲しいからです。
お客様を掛け持ちし、質より人数重視の営業スタイルをご希望の方は、入社をお断りさせていただいております。

休日のトレーニングや時間外のミーテングは行いません。
する時は、お店を休みにして出勤扱いでして頂きます。
※月に一度お店を定休日としてレッスンを行います。
技術面、薬剤知識、カウセリング、撮影、アレンジ、アプローチ
本店スタッフが、ご指導しますので、
まだ勉強されたい方にも安心です

技術面、薬剤知識、カウセリング、撮影、アレンジ、アプローチ
本店スタッフが、ご指導しますので、まだ勉強されたい方にも安心です
※ヘアスタイル作りや、薬剤設定は、数値化されたマニュアルが
あるので、しっかりご指導します。
※カットなどももちろん勉強できます〜

1番質問が多いのでお答えしますね
売り上げはあがります。
新規が毎月100名以上ご来店頂いています。
新規もフリーも指名も歩合対象売上です
お客様の喜ぶアメニティもたくさん用意しており
新規様のリピート(満足度)もあがります。
エマは若手スタイリストが活躍しております。
人数重視の売り上げ=高い歩合ではありません

スタッフ確保問題
売り上げ
集客
色んな課題が独立にはありますよね
今後は、店舗展開をして
会社組織の中での社内独立も考えています。
スタッフ教育問題などもありますが
アシスタントからスタイリストを育てる
サロンも経営しております
大分にも展開を考えています。
このお話も
お会いした時にお話させてください
売り上げ=お給料
なんですが
ただ、80万→00円
当社 80万→00円が違うということです
よくわかりずらいですね
売り上げはあがります。

細かい詳細は、面接あるいは、
お話だけでも大丈夫ですので
会ってお話しませんか?
単価を安くするのではなく、しっかりとお客様に対応し
お店を稼働させるシステムをとっています。
お店が目指すのは、
その月の売り上げではなく、
お客様の再来率です。
売り上げは、そうすれば、あがっていきます。
実際1人じゃ売り上げに限界があるのでは??
もちろん1人の売り上げの限界はありますが、
(技術や接客)の質をさげ
お客様数や売り上げをあげてもお給料につながらない
システムではないので、
しっかりした、技術、接客をして頂き
充実した、美容師という仕事をして頂けるような環境を
用意しております。

売り上げ、歩合、働き方の詳しいお話は、
しっかりとした計算式もあり、しっかり説明します

求人に応募される方は、下記LINEより”友達追加”後、
トーク画面にてお気軽にご連絡くださいませ。

 

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トーク画面にてお気軽にご連絡くださいませ。